Boss想要的，究竟是什么样的销售人员？

时间： 2017-04-13 16:13:26 分享 ：

Boss想要的，究竟是什么样的销售人员？

Boss想要的，究竟是什么样的销售人员？

Boss想要的，究竟是什么样的销售人员？

举个例子，假如你是一个卖手机的，在大街上随便找一个人推销你的手机，这时单单靠文字游说是远远不够的，你一定要找到一个劝服他的理由，而这个理由就是我们平时所讲的销售逻辑，而老板所需要的就是有销售逻辑的“推销者”，作为一个销售人，那么你需要什么样的销售逻辑呢？

有时候你可能会有这样的疑惑

消费者不买单，并不是说你的产品不好，可能跟消费者的购买倾向有关，而你需要做的就是把用户的消费倾向引向你的产品。比如说你是一家上门洗车的公司，而你在面对目标消费群体的时候，首当其冲的问题应该是：提供一个让他选择上门洗车而不是去洗车店洗车的动机，如果离开了这个动机，无论你怎么说，用户还是选择原有的洗车习惯，消费者的购买倾向是很难改变的。

俗话说：“一个顶级的销售往往是经营品牌的高手，他们不仅对所销售的品牌充满热情，还对自己的形象打造不遗余力”，简单点说就是和销售相比，他们更注重品牌建设，一般情况下，品牌搞好了，销量也就上去了，所以说培养销售产品的品牌意识，是成为优秀销售人员的必修课。

在这个人生处处是销售的时代，有一定的销售技巧固然重要。而对于销售人员来说，一定要有客户细分的概念，将客户细分为关键客户、合适客户、一般客户以及一次性客户，对客户进行精准化划分，不用的客户群体进行针对性的资源配置，有效的降低成本，吸引和培养潜力较大的客户群，不管是对企业还是销售者而言，这无疑是最有效的销售技巧。

你以为有销售技巧就够了？

销售技巧固然重要，但是销售人员一定不要拘泥于销售技巧，要把格局提高、眼界看远，学会把自己当做品牌来经营，如果一个销售人员能够做到这些，那么离Boss也就不远了！